Escola Irmã Maria Celeste‏ lança Edital para seleção de monitores para o Programa Mais Educação – confira na íntegra


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

 

Governo do Estado de Rondônia

Secretaria Estadual de Educação

Coordenadoria Regional de Educação

Escola Estadual Ensino Fundamental e Médio

Irmã Maria Celeste

 

ANO 2014

EDITAL DE ABERTURA Nº 01/2014.

 

SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO

COORDENADORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO

ESCOLA E.E.F.M. IRMÃ MARIA CELESTE

 

PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO

 

EDITAL DE ABERTURA Nº 01/2014

A ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO MÉDIO E FUNDAMENTAL IRMÃ MARIA CELESTE do município de Guajará-Mirim, estado de Rondônia, através do PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO instituído pela Portaria Interministerial n.º 17/2007 que integra as ações do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), como uma estratégia do Governo Federal para induzir a ampliação da jornada escolar e organização curricular, na perspectiva da Educação Integral, tornam público o presente Edital de seleção pública de acadêmicos e membros da comunidade escolar, alunos egressos da escola Irmã Maria Celeste ou pessoas que desenvolvam trabalhos sociais nas áreas a que concorrem, para atuarem como monitores corresponsáveis pelo desenvolvimento das atividades de educação integral, conforme as cláusulas a seguir especificadas:

 

1. DOS OBJETIVOS:

 

1.1. Selecionar 14 pessoas para atuarem como monitores corresponsáveis pelo desenvolvimento das atividades de educação integral. A prioridade é selecionar candidatos (as) que demonstrem interesse em contribuir com as atividades educacionais e artísticas na escola que funcionará em período integral e tenham aptidão para as seguintes áreas:

Esporte e Lazer -Karatê;

Comunicação Uso de Mídias e Cultura Digital e Tecnológica- Rádio Escolar;

Esporte e Lazer -  Esporte na escola /Atletismo e Múltiplas vivencias Esportivas (basquete/futebol/futsal/handebol/voleibol/xadrez/ Kong Fu).

Acompanhamento Pedagógico – Orientação de Estudos e Leitura.

Educação Ambiental e sociedade Sustentável – Conservação do solo e Composteira : (canteiros Sustentáveis – horta e  ou jardinagem Escolar).

 

 

1.2 O trabalho do Monitor é considerado de natureza voluntária (na forma da Lei nº 9.608/1998). Os selecionados recebem uma bolsa para ressarcimento de despesas pessoais que varia de R$ 60,00 (01 turma) a R$ 300,00 (05 turmas). Deverá ser desempenhado, preferencialmente, por estudantes universitários de formação específica nas áreas de desenvolvimento das atividades ou pessoas da comunidade com habilidades apropriadas. Além disso, poderão desempenhar a função de monitoria, de acordo com suas competências, saberes e habilidades, estudantes do Ensino Médio ou Superior.

 

VALOR DO RESSARCIMENTO DESTINADO AO MONITOR, POR TURMA
       QUANTIDADE DE TURMAS                  VALOR (R$)

01

R$ 60,00

02

R$ 120,00

03

R$ 180,00

04

R$ 240,00

05

R$ 300,00

 

NÃO PODEM SE CANDIDATAR AO PROCESSO SELETIVO:

1. Pessoas que não gozem da confiança da comunidade escolar.

2. Pessoas com vínculo empregatício. Caso o candidato tiver ou vier a ter mais algum outro trabalho concomitantemente ao período de vigência do Programa, este não poderá influenciar nas atividades do monitor.

3.Funcionários da Rede Pública NÃO poderão desempenhar as atividades de monitoria.

4. Pessoas que já trabalharam em outros Programas e que não possuem carta de recomendação.

5.Pessoas que não tenham disponibilidade de horários.

6. Menores de 18 anos.

 

2. DA INSCRIÇÃO:

 

A inscrição será aberta a toda comunidade e feita através de uma ficha de inscrição individual disponibilizada na Sala do Programa Mais Educação da escola Irmã Maria Celeste, no período de 24 de Março a 04 de Abril de 2014, das 13:30hrs às 17h30 hrs ou das 19:00 ás 22:00 hrs, de segunda  a sexta-feira. A inscrição é gratuita.

2.1. No ato da inscrição o (a) Candidato (a) deverá preencher a ficha de Inscrição e entregar os seguintes documentos encadernados:

* A Ficha de Inscrição e anexar os seguintes documentos:

* 1 (uma) cópia do RG;

* 1 (uma) cópia do CPF;

* 1 (um) comprovante de Declaração Escolar ou (cópia);

* 1 (um) comprovante de Endereço Atualizado (cópia);

* Currículo comprovado (cópia de certificados de cursos e documentos que comprovem experiências profissionais ou voluntariadas).

* Certidão Negativa Criminal;

 

2.2. Os requisitos para participar da seleção são:

1. Pessoas acima de 18 anos, moradores desta comunidade;

2. Renda per capita familiar de até 1 (um) salário mínimo;

3. Estudantes ou egressos que sejam atuantes na comunidade;

4.Pessoas da própria comunidade com formação e/ou habilidades específicas nas áreas de desenvolvimento das atividades

 

2.3.São características desejáveis:

* Liderança;

* Capacidade de comunicação e diálogo;

* Trajetória de envolvimento participativo na comunidade;

*Pontualidade e Assiduidade;

* Organização e Criatividade;

* Responsabilidade com os compromissos firmados;

 

3. DA SELEÇÃO DOS MONITORES :

 

3.1. A seleção será realizada pela Equipe Gestora da escola e Coordenação do Programa Mais Educação.

3.2. No período da seleção dos monitores, será instalado um comitê de seleção e avaliação de candidatos (as) para garantir a transparência do processo.

3.3. O processo de Seleção seguirá os seguintes passos:

1. A primeira etapa é a análise de requisitos obrigatórios (fase eliminatória).

2. A segunda etapa é a análise do perfil e experiência do candidato (a) (fase classificatória).

3. A terceira etapa é a entrevista com os (as) candidatos (as) melhores classificados (as) (fase final).

I FASE ELIMINATÓRIA

Com base na ficha do (a) candidato (a), verificar se ele ou ela atende a todos os requisitos obrigatórios estipulados no item 2.2. O não atendimento a um desses requisitos elimina o (a) candidato (a).

Atenção: caso o (a) candidato (a) tenha pendências com a justiça e não apresente a certidão Negativa Criminal será automaticamente eliminado.

II FASE CLASSIFICATÓRIA

Pontuar a ficha e o currículo do candidato (a). Nesta etapa o comitê de seleção pontuará a ficha e o currículo do candidato ou da candidata. Segue abaixo os critérios e os valores da pontuação.

Critérios Gerais Pontuações Total máximo em cada
Conhecimento de suas obrigações critério(constantes neste “manual”) 0 a 5 pontos. 5 pontos
Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade. 1 ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades. 5 pontos
Tempo de trabalho em outros Programas Sociais e Educacionais . 1 ponto para cada3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses. 4 pontos
Familiaridade com as atividades a serem desenvolvidas.Participação em palestras,seminários e atividades educativas e sociais 1 ponto para cada item citado, até o limite de 5.1 ponto para cada ano até o limite de 6 anos. 5 pontos6,0 ponto
TOTAL 25 pontos

 

 

FASE FINAL – Entrevistas individuais

 

CRITÉRIOS GERAIS PONTUAÇÕES Total máximo
Liderança e compromisso. 0 a 5 pontos 5 pontos
Capacidade de comunicação e diálogo 0 a 5 pontos 5 pontos
Capacidade de mobilização na comunidade 0 a 5 pontos 5 pontos
Interesses convergentes com os do projeto 0 a 5 pontos 5 pontos
Capacidade de interpretação de textos.Total de pontos 0 a 4 pontos 5 pontos25 pontos

 

3.5 Nessa etapa, a Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio Irmã Maria Celeste selecionarão 14 candidatos (as) a monitores. Os (as) oito primeiro classificados (as) serão encaminhados (as) à coordenação do Programa Mais Educação para serem bolsistas. Os (as) outros seis (as) classificados (as) ficarão no quadro de reserva de monitores do Programa Mais Educação para caso de desistência ou substituição dos candiidatos anteriores.

3.6. É exigida a completa e correta informação dos dados e o preenchimento de todos os campos da ficha cadastral definitiva do (a) Candidato (a);

 

4. DA DOCUMENTAÇÃO DO MONITOR

 

Toda a documentação do MONITOR (a) enviada à Coordenação deverá ser nítida (xerox) e atualizada;

4.1Toda informação, quanto à documentação dos monitores, como, idade, escolaridade, renda e endereço são de total responsabilidade do (a) Candidato (a) selecionado ou responsável.

4.2 Os (as) candidatos (as) que forem selecionados deverão preencher a ficha cadastral definitiva, que será digitada em um Banco de Dados, em letra legível e anexar os documentos citados no item 2.1;

 

5. DA FREQUÊNCIA

5.1. A Frequência dos MONITORES (as) é de 100%, salvo motivos de doença que deverão ser comprovados com atestado médico ou de outra ordem desde avisados previamente e devidamente comprovados;

5.2.  As Listas de Frequência deverão ser assinadas diariamente, nominalmente pelos MONITORES (as)  com controle do gestor da escola e do (a) coordenador (a) do Programa.

6. DA SUBSTITUIÇÃO E EVASÃO DO MONITOR (a)

6.1. Será considerada evasão a ausência não justificada do MONITOR (a) por um prazo de 03 dias.

6.2. Será desvinculado do Programa o monitor (a) que durante a vigência da do mesmo obter vínculo empregatício de qualquer natureza (CLT ou Celetista) com incompatibilidade de horários.

7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

7.1. Da vigência do Edital.

O presente edital terá validade a partir da data da sua publicação.

7.2. Dos Prazos

EVENTOS DATA/PRAZOS
Lançamento do Edital 11/04/2014
Recebimento dos documentos e ficha de inscrição dos candidatos 24 de Março de 2014 a  04/04/2014
Constituição do Comitê de Avaliação 11/04/2014
I FASE ELIMINATÓRIA:Homologação das inscrições 04/04/2014
Divulgação dos resultados da I fase 08/04/2014
II FASE CLASSIFICATÓRIA:Análise do currículo e da ficha de inscrição 10/04/2014
FASE FINAL: Entrevistas individuais 11/04/2014
Divulgação dos resultados finais 14/04/2014

 

O quantitativo de vagas para cada área será suprido conforme a demanda de alunos inscritos no programa, sendo os monitores, chamados por ordem de classificação.

Em caso de dúvidas ou maiores informações, procurar a Coordenadora do Programa Mais Educação na E.E.E.F.M. Irmã Maria Celeste, Professora Silene Espinosa Quintão Alencar, ou a Gestão Escolar.

Guajará-Mirim, 20 de Março de 2014.

Autor: O Mamoré.

Fonte: E.E.E.F.M. Irmã Maria Celeste.



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